নয়াদিল্লি: সন্তান প্রতিপালনের দায়-দায়িত্ব শুধু মাত্র মায়ের নয়৷ মা তো বটেই প্রত্যেক বাবা ও তাঁর সন্তানের প্রতিপালনের কাজে সমান ভাবে দায়বদ্ধ৷ বিদেশে তো বটেই এখন ভারতেও এই বিষয়ে সচেতনতা অনেকাংশে বৃদ্ধি পেয়েছে৷ পৃথিবীর সর্বত্র শিশুর জন্ম দেওয়ার পরে কর্মরতা মায়েদের মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রচলন রয়েছে৷ কিন্তু কর্মস্থলে শিশুর বাবারও মায়ের মতো সমহারে ছুটি অত্যন্ত কম৷ এবার মায়ের মতো পিতৃত্বকালীন ছুটি এক লাফে ৭ মাস বাড়ানোর ঘোষণা সরকারের৷
সম্প্রতি এই বিষয়ে একটি নজিরবিহীন পদক্ষেপ নিয়েছে ফিনল্যাণ্ড সরকার৷ ওই দেশের নবনির্বাচিত সরকার ঘোষণা করছে, এখন থেকে আর শুধু মায়েরা নয়, সন্তানের বাবাও সবেতনে একজন মায়ের সমান ছুটি পাবেন৷
ওই দেশে বর্তমানে সন্তান প্রসবের পরে ৭ মাসের সবেতন মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রচলন রয়েছে৷ আর সেখানে পিতারা পেতেন ৪ মাসের সবেতন ছুটি৷ কিন্তু এবার থেকে ওই ছুটির ক্ষেত্রে সামতা আনা হল৷ মূলত নারী-পুরুষের মধ্যে সামতা আনার জন্য এমন পদক্ষেপ বলে জানিয়েছে ফিনল্যাণ্ডের স্বাস্থ্য ও সমাজনীতি বিষয়ক মন্ত্রী৷
কিন্তু, কেন এই সিদ্ধান্ত? পরিসংখ্যা বলছে, ২০১০-২০১৮ সালের মধ্যে ফিনল্যান্ডে শিশুর জন্মের হার কমপক্ষে ৫ গুণ কমেছে৷ এখন গোটা দেশের জনসংখ্যা ৫৫ লক্ষের কাটাকাছি৷ শিশুর সংখ্যা মাত্র ৪৭ হাজার ৫৭৭৷ ফলে, এই পরিস্থিতি থেকে দেশকে বাঁচাতে এই সিদ্ধান্ত বলে জানা গিয়েছে৷ সরকারের আশা, এই সিদ্ধান্ত সুইডেন ও আইসল্যান্ডে শিশুর জন্মের হার বাড়বে৷
এই মুহূর্তে বাংলায় সন্তান ধারণের জন্য মহিলা কর্মীরা ১৮০ দিনের ছুটি পেয়ে থাকেন৷ মিসক্যারেজ সংক্রান্ত সমস্যায় ৬ সপ্তাহের ছুটি পাওয়া যায়৷ দু’টি পর্যন্ত সন্তানের জন্য তাঁদের ১৮ বছর বয়সের মধ্যে মায়েরা চাকরি জীবনে ৭৩০ দিন পর্যন্ত ছুটি নিতে পারেন৷ সেই ছুটির পরিমাণ এখন কিছুটা বেড়েছে৷
