নয়াদিল্লি: সরকারি দফতর এবং রাষ্ট্রায়ত্ব ব্যাঙ্কগুলিতে নন-গেজেটেড অফিসার নিয়োগের জন্য কমন এলিজিবিলিটি টেস্ট (সিইটি) শুরু করার প্রস্তাব আনতে চলেছে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা৷ বুধবারই এই প্রস্তাব পেশ করা হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে৷ এই পরীক্ষা পরিচালনা করবে ন্যাশনাল রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি৷ চলতি বছর গত ১ ফেব্রুয়ারি কেন্দ্রীয় বাজেট বক্তৃতায় এই প্রস্তাবের কথা ঘোষণা করেছিলেন কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমন৷
আরও পড়ুন- ৪,৪৯৯ শূন্যপদে কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি উত্তর-পূর্ব সীমান্ত রেলের
প্রতি বছর প্রায় ২.৫ কোটি প্রার্থী সরকারি চাকরির জন্য বিভিন্ন ধরনের নিয়োগ পরীক্ষা দিয়ে থাকেন৷ এই পরীক্ষাগুলি পরিচালনা করে থাকে বিভিন্ন রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি৷ ফি বছর প্রায় ১.২৫ লক্ষ সরকারি চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়৷ কিন্তু এবার থেকে শুধুমাত্র অনলাইনে কমন এলিজিবিটিলি টেস্ট (সিইটি)-এ অবতীর্ণ হবেন প্রার্থীরা৷ এর জন্য ন্যাশনাল রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি গঠন করার প্রস্তাবও দেওয়া হয়েছে৷ সিইটি পরীক্ষায় প্রাপ্ত নম্বর তিন বছরের জন্য বৈধ থাকবে বলে জানানো হয়েছে৷ সিইটি প্রস্তাবের মধ্যে দিয়ে নিয়োগ পরীক্ষার বিপুল ব্যয়ভার, প্রার্থীদের নানা সমস্যা ও সময় বাঁচাতে চাইছে কেন্দ্র৷
আরও পড়ুন- আগামী বছর UPSC সিভিল সার্ভিসেসের পরীক্ষা কবে? প্রকাশিত দিনক্ষণ
বর্তমানে একই পদের জন্য, একই শিক্ষাগত যোগ্যতায় প্রার্থীদের বিভিন্ন সময়ে বিভিন্ন এজেন্সি দ্বারা পরিচালিত একাধিক পরীক্ষায় অংশ নিতে হয়৷ এর ফলে একদিকে যেমন টাকা খরচ হয়, তেমনই সময়ও নষ্ট হয়৷ সিইটি প্রস্তাবে এই বোঝা কমানোর ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে৷ সিইটি বা কমন এলিজিবিলিটি টেস্ট চালু হলে সরকার, রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি এবং প্রার্থীদের খরচ ও সময় দুটোই বাঁচবে৷ রাজ্য সরকারি চাকরিতে নিয়োগের জন্য ব্যয় ভাগের ভিত্তিতে সিইটি মেরিট লিস্ট রাজ্যগুলির হাতে তুলে দিতে পারে এনআরএ৷ পরীক্ষার ফল প্রকাশের দিন থেকে তিন বছর পর্যন্ত প্রাপ্ত নম্বরের বৈধতা থাকবে৷ এই নম্বর প্রার্থীদের জানিয়ে দেওয়া হবে৷ প্রত্যেক প্রার্থীর কাছে নম্বর বাড়ানোর দুটি সুযোগ থাকবে এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে সেরা স্কোরটিকেই বেছে নেওয়া হবে৷
