ঘুষের কথা উল্লেখ নেই, তাহলে চাকরি বাতিল কেন? CBI রিপোর্টকে হাতিয়ার করে সুপ্রিম কোর্টে প্রাথমিকের চাকরিহারারা
নয়াদিল্লি: কলকাতা হাই কোর্টের নির্দেশে চাকরি গিয়েছে ২৬৯ জন প্রাথমিক শিক্ষকের। হারানো চাকরি ফিরে পেতে এবার সিবিআইয়ের ২৮ পাতার তদন্ত রিপোর্টকেই হাতিয়ার করলেন ‘অবৈধ’ প্রাথমিক শিক্ষকরা। তাঁদের যুক্তির বিরোধিতা করতে পারল না তদন্তকারী সংস্থা। প্রাথমিকে নিয়োগ দুর্নীতি মামলায় গত ৩ মে সুপ্রিম কোর্টে তদন্ত রিপোর্ট জমা দিয়েছে সিবিআই। নিয়োগে অনিয়ম উল্লেখ করে সেখানে ২৭০ জনের একটি তালিকা রয়েছে। কিন্তু সেখানে তাঁদের নাম নেই। তাই কলকাতা হাইকোর্ট কেন তাঁদের চাকরি বাতিল করল, আইনজীবী মারফৎ সেই সওয়াল এদিন খাড়া করলেন চাকরি হারানো ২৬৯ জন প্রাথমিক শিক্ষক।
২০১৪ সালের টেট পরীক্ষার ভিত্তিতে ২০১৭ সালে যে নিয়োগ হয়েছিল, তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে। বুধবার সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি অনিরুদ্ধ বসু এবং বিচারপতি সুধাংশু ধুলিয়ার বেঞ্চে ছিল প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ দুর্নীতি মামলার শুনানি৷ সেই সময় চাকরিহারা শিক্ষকদের আইনজীবী পি এস পাটওয়ালি এবং মীনাক্ষি অরোরা আদালতে সওয়াল করেন, ‘ঘুষ দিয়ে চাকরি মিলেছে, এ কথা তো সিবিআই রিপোর্টে উল্লেখ নেই। গোটা রিপোর্টের কোথাও কোনও টাকার লেনদেনের কথা বলা হয়নি। তাহলে চাকরি যাবে কেন? তাছাড়া যে ওএমআর (ওপটিক্যাল ম্যাগনেটিক রিডার) শিটের ভিত্তিতে ২৬৯ জনের চাকরি বাতিল করা হয়েছে, সেই একই ডিজিটাল ওএমআর শিট দেখে কী করে ১৮৬ জন নতুন প্রার্থীকে নিয়োগের নির্দেশ দিল হাই কোর্ট?’
চাকরিহারাদের আইনজীবীর এই যুক্তি শুনে খানিক হতবাক হন বিচারপতি সুধাংশু ধুলিয়া। তাঁর পর্যবেক্ষণে বলেন, ‘‘একজন ৬ নম্বর পেয়ে ৯০-এ পৌঁছলে সেটা যোগ্য মনে করছেন হাই কোর্টের সিঙ্গল বেঞ্চের বিচারপতি। অথচ একজন ১ নম্বর পেয়ে ৯০ পেলে অযোগ্য বলা হচ্ছে কোন যুক্তিতে?’ সিবিআই এ ব্যাপারে কী করছে, তা জানতে চায় শীর্ষ আদালত। সিবিআইয়ের আইনজীবী এস ভি রাজু এদিন কোনও যুক্তি বা ব্যাখ্যা দিতে পারেননি। তিনি বলেন, ‘আমরা মাইক্রো বা ম্যাক্রো নয়, ন্যানো লেভেলে তদন্ত করছি।’
আইনজীবী পি এস পাটওয়ালিয়া এবং জয়দীপ মজুমদার বলেন, ‘১৫০ নম্বরের পরীক্ষায় ৯০ পেলে পাশ। আমার মক্কেলরা পেয়েছিল ৮৯। প্রশ্নপত্রে ভুল থাকায় প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদ পরে ১ নম্বর অতিরিক্ত দেয়। ফলে যোগ্য হতেই মিলেছে চাকরি। তা সত্ত্বেও হাইকোর্ট ২৬৯ জনের চাকরি বাতিল করেছে।’