কলকাতা: যেসব মহিলা বেসরকারি সংস্থায় চাকরি করেন, তাঁদের অনেকেই খানিকটা জোর করেই নাকি চাকরি করছেন। যদি এমন কোনও সুযোগ থাকে, যেখানে চাকরি না করলেও চলে, তাহলে এখনই ২৫ শতাংশ কর্মরত মহিলা চাকরি ছাড়ার জন্য প্রস্তুত। সম্প্রতি একটি সর্বভারতীয় সমীক্ষায় এমনই তথ্য ধরা পড়েছে। অন্যদিকে, যে সব মহিলা শিশু-সন্তানের মা, তাঁদের অন্তত ৪০ শতাংশ চাকরি ছাড়তে চান সন্তানের লালনপালনের জন্য। সার্বিকভাবে অবশ্য মহিলাদের চাকরি ছাড়ার পিছনে কাজ করছে বেশ কিছু কারণ। এর মধ্যে যেমন আছে বেশি সময় ধরে খাটিয়ে নেওয়ার যুক্তি, তেমনই আছে মহিলা হিসেবে লিঙ্গবৈষম্যের শিকার হাওয়ার মতো কারণও।
চাকরিরত মহিলারা নিজেদের চাকরি নিয়ে কী ভাবছেন, তা জানতে একটি সমীক্ষা চালানো হয় দেশজুড়ে। শহরভিত্তিক সেই সমীক্ষায় নজরে ছিল আমেদাবাদ, বেঙ্গালুরু, চণ্ডীগড়, চেন্নাই, দিল্লি, হায়দরাবাদ, লখনউ, জয়পুর, মুম্বই এবং পুনে। সেখানেই উঠে এসেছে-২৫ শতাংশ মহিলা চাকরি ছাড়তে চান। এর পিছনে মূল কারণ লিঙ্গবৈষম্য এবং কর্মস্থলে লাঞ্ছনার শিকার হওয়া। অনেকেই চাকরি করছেন ঠিকই, কিন্তু তাঁরা মনে করছেন না, কর্মস্থলটি আদৌ তাঁর জন্য নিরাপদ। কাজের পরিবেশের সঙ্গে মানিয়ে নিতে না পারাকেও অনেকে চাকরি ছাড়ার কারণ হিসেবে সামনে এনেছেন। কাজের জায়গায় বেশিক্ষণ ধরে বসিয়ে রাখার কারণও যেমন সামনে এনেছেন কেউ কেউ, তেমনই উচ্চশিক্ষার কারণেও চাকরি ছাড়তে চান অনেকে, সেই তথ্যও এসেছে সমীক্ষায়।
