কলকাতা: চাকরির আকাল বাজারেও উচ্চ প্রাথমিকে শিক্ষক নিয়োগের তথ্য যাচাই পর্বে গরহাজির বহু চাকরিপ্রার্থী৷ ভেরিফিকেশন পর্বে গরহাজির থাকা পরীক্ষার্থীদের নতুন করে সুযোগ দিতে চলেছে কমিশন৷ মানবতার খাতিরে উপযুক্ত কারণ দেখিয়ে আবেদন করা চাকরিপ্রার্থীদের প্রয়োজনে ডাকা হবে বলে সাফ জানিয়ে দিলেন স্কুল সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান সৌমিত্র সরকার৷
গত ৪ জুন তৃতীয় দফায় ভেরিফিকেশন পর্বে যাঁরা উপস্থিত থাকতে পারেননি, চারকিপ্রার্থীদের আবেদনের ভিত্তিতে কমিশন তাঁদের আগামী ২০ জুনের মধ্যে ডাকতে পারে৷ এবিষয়ে কমিশনের চেয়ারম্যান সৌমিত্র সরকার জানিয়েছেন, ‘‘মানবতার খাতিরে আমরা বেশ কয়েকজনকে ভেরিফিকেশনে ডাকব৷ অনেকেই আমাদের কাছে এসে আবেদন করেছেন৷ কেউ বলেছেন, কারো পারিবারিক সমস্যা৷ কেউ বলেছেন, তাঁর পরিবারে অসুস্থতার কথা৷ আমরা তাঁদের অসুবিধার কথা বিবেচনা করে নতুন করে সুযোগ দেব৷’’
তথ্য যাচাই পর্বে গরহাজির প্রার্থীদের সুযোগ দেওয়ার পাশাপাশি উচ্চ প্রাথমিকে কবে ইন্টারভিউ নেওয়া হবে? জবাবে চেয়ারম্যান জানিয়েছেন, মানবতার খাতিরে অনুপস্থিত চাকরিপ্রার্থীদের ভেরিফিকেশন পর্ব মিটে যাওয়ার পর খুব দ্রুত ইন্টারভিউ নেওয়া হবে৷ কমিশন হাত গুটিয়ে বসে নেই বলেও জানান তিনি৷
উচ্চ প্রাথমিকে নিয়োগে কারা অগ্রাধিকার পাবেন? কমিশন চেয়ারম্যানের সাফ জবাব, প্রশিক্ষিতরাই অগ্রাধিকার পাবেন৷ প্রশিক্ষণ ছাড়া কোনও নিয়োগ হবে না৷ যদি দেখা যায়, কোনও ক্যাটাগরিতে প্রশিক্ষণ প্রার্থী পাওয়া যাচ্ছে না, তখন অপ্রশিক্ষিতদের ডাক দেওয়া হতে পারে৷ তবে, প্রশিক্ষণ ছাড়া একটি চাকরি হবে না বলেও সাফ জানিয়ে দিয়েছেন তিনি৷
উচ্চ প্রাথমিক স্তরে শিক্ষক নিয়োগের তথ্য যাচাই পর্ব শুরু হয়েছে গত ৪ জুন থেকে৷ মাঝে ৫ ও ৬ জুন ভেরিফিকেশন পর্ব বন্ধ ছিল ঈদের ছুটির কারণে৷ ফের ভেরিফিকেশন শুরু হওয়ার পর স্কুল সার্ভিস কমিশনের দ্বারস্থ হন গরহাজির থাকা বেশ কিছু চাকরিপ্রার্থী৷ জানান, তাঁদের সমস্যার কথা৷ সেই সমস্যার কথা বিবেচনা করে খুব দ্রুত তাঁদের আরও একটি সুযোগ দিতে চলেছে স্কুল সার্ভিস কমিশন৷
পশ্চিমবঙ্গ এসএসসি চাকরিপ্রার্থী মঞ্চের সভাপতি রাজা নন্দী জানান, ‘‘আগামী আগস্ট মাসের মধ্যে আপারে আপডেট শূন্যপদে সমস্ত নিয়োগ যাতে সরকার করে, র জন্য আমরা দরবার করব৷ পাশাপাশি ট্রেন্ড চাকরিপ্রার্থীকে বঞ্চিত করে নন ট্রেন্ড চাকরিপ্রার্থীকে যাতে চাকরি না দেয়া হয়, সেদিকেও আমরা নজর রাখছি৷ আর কমিশন যাতে কলকাতা গেজেট অনুযায়ী ১:১.৪ অনুপাত মেনে যাতে প্যানেল তৈরি করে ইন্টারভিউয়ে ডাকা হয়, সে বিষয়েও আমরা নজর রাখছি৷ ৬ বছর ধরে থমকে আপার নিয়োগ যাতে স্বচ্ছতার সঙ্গে হয় সেটাই আমাদের কামনা৷’’
