অবশেষে নতুন শিক্ষক নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি SSC-র, নিয়োগে আমূল পরিবর্তন

অবশেষে নতুন শিক্ষক নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি SSC-র, নিয়োগে আমূল পরিবর্তন

8af649be147b3d3f6339fd13c27637af

 

কলকাতা:  নিয়োগে দুর্নীতির অভিযোগে উচ্চ প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিলের নির্দেশ দিয়েছে হাইকোর্ট৷ নতুন করে সেই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশও দিয়েছে উচ্চ আদালত৷ শিক্ষক নিয়োগ নিয়ে একের পর এক দুর্নীতি, অভাব-অভিযোগ মুখোমুখি হওয়ার পর এই প্রথম ভোটের মুখে শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করল স্কুল সার্ভিস কমিশন৷ নতুন শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তিতে বদলে গিয়েছে গোটা নিয়োগ-প্রক্রিয়া৷

আরও পড়ুন- শিক্ষক নিয়োগে আমূল পরিবর্তন, নয়া নিয়োগ পদ্ধতি SSC-র!

সাঁওতালি ভাষায় শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে স্কুল সার্ভিস কমিশন৷ সাঁওতালি মাধ্যমে শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে স্কুল সার্ভিস কমিশন৷ সাঁওতালি ভাষায় ৫০০ শূন্যপদে শিক্ষক পদে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি হয়েছে৷ রাজ্যে এই প্রথম সাঁওতালি ভাষায় শিক্ষক নিয়োগ হতে চলেছে৷ সাঁওতালি ভাষায় শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি হওয়ার পাশাপাশি বদলে গিয়েছে শিক্ষক নিয়োগের পদ্ধতি৷ এবার থেকে শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ইন্টারভিউ নেওয়া হবে না৷ শিক্ষক নিয়োগের মতো গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগে ইন্টারভিউ তুলে দেওয়ার ঘটনা নজিরবিহীন৷

নতুন বিধিতে কোনরকম অ্যাকাডেমিক স্কোরের কোনও গুরুত্ব থাকছে না৷ এতদিন শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রের প্রার্থীর মেধা যাচাইয়ে  অ্যাকাডেমিক স্কোরের উপর গুরুত্ব দেওয়া হত৷ নতুন পদ্ধতিতে মেধা যাচাইয়ের অ্যাকাডেমিক স্কোরে আর প্রয়োজন হবে না৷ ইন্টারভিউ ও অ্যাকাডেমিক স্কোর তুলে দিয়ে রাজ্য বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়ে দেওয়া হয়েছে, শুধুমাত্র টেট (টিচার এলিজিবিলিটি টেস্ট) ও পিআর (প্রিলিমিনারি টেস্ট) পরীক্ষার মাধ্যমে শিক্ষক নিয়োগ হবে৷ ইংরেজি ও যে বিষয়ে শিক্ষকতা করতে চাইবেন প্রার্থী, সেই অনুযায়ী পরীক্ষা দেওয়া হবে৷ ইংরেজি ও সংশ্লিষ্ট বিষয়ে পরীক্ষা হলে ১০০ নম্বরে৷ মোট ৩০০ নম্বরের পরীক্ষা হবে৷পরীক্ষায় সফল হলেই সরাসরি শিক্ষক পদে নিয়োগ৷ একই সঙ্গে মেধাতালিকায় বদল করা হয়েছে৷ যত সংখ্যক শূন্যপদ থাকবে, সেই সংখ্যক শূন্যপদে প্যানেল তৈরি হবে৷ আলাদা করে কোনও ওয়েটিং লিস্ট থাকবে না৷

দেখুন শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি- http://www.westbengalssc.com/sscorg/wbssc/download/srdst_new/Brochure-santhali-Corrected-2-18.12.2020.pdf

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *