নয়াদিল্লি: স্থায়ী চাকরি বলে আর কিছুই থাকবে না৷ সরকারি হোক কিংবা বেসরকারি, উঠে যেতে পারে স্থায়ী চাকরি করার স্বপ্ন৷ নয়া শ্রম বিধিতে তেমনি বন্দোবস্ত করতে চলেছে কেন্দ্রের নরেন্দ্র মোদি সরকার৷
নয়া নিয়োগ পদ্ধতিতে স্থায়ী চাকরির বদলে চুক্তিভিত্তিক চাকরির ওপর জোর দেওয়া হচ্ছে৷ আর তার ফলে কর্মী ছাঁটাই করতে সরকারি কিংবা বেসরকারি কোন প্রতিষ্ঠান আর কোন বাধ্যবাধকতা থাকবে না৷ কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা চাকরি সংক্রান্ত শ্রমবিধি সম্পর্কিত অনুমোদন করতে চলেছে বলে সূত্রের খবর৷ চলতি অধিবেশনে সংসদে পেশ হতে পারে নয়া শ্রমবিধি৷
জানা গিয়েছে অন্তত ৪৪টি শ্রমো আইন বিলোপ করে চারটি শ্রমনীতি তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে৷ একই সঙ্গে লাটে উঠতে পারে মজুরি সংক্রান্ত আইন৷ একই সঙ্গে স্থায়ী চাকরির পরিবর্তে চুক্তিভিত্তিক অস্থায়ী কর্মী নিয়োগের পথ সুগম করতে পারে কেন্দ্রে নরেন্দ্র মোদি সরকার৷ সরকারি ক্ষেত্রে পাকাপাকিভাবে উঠে যাচ্ছে স্থায়ী চাকরির ব্যবস্থা৷ আর সেই লক্ষ্যেই দ্রুত বিল পাস করাতে চাইছে কেন্দ্র৷
জানা গিয়েছে, শিল্পে কর্মসংস্থান ও শ্রমিকদের কাজের অধিকার সংক্রান্ত শ্রম আইনে বদল ঘটতে পারে৷ ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাক্ট ১৯২৬, ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাক্ট ১৯৪৬, ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিসপুট অ্যাক্ট ১৯৪৭ পরিবর্তন ঘটতে পারে৷ নয়া শ্রম কোডে স্থায়ী চাকরি পরিবর্তে স্থায়ী মেয়াদে কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনাও হতে পারে৷ ইতিমধ্যেই এই সংক্রান্ত খসড়া প্রকাশ করেছে কেন্দ্র৷
এই ইঙ্গিত ঘিরে সিঁদুরে মেঘ দেখতে শুরু করেছেন অনেকেই৷ এই নয় বিধি যদি কার্যকর করা হয়, তাহলে দেশে কর্মসংস্থানের সুদুরপ্রসারী প্রভাব পড়বে বলে মনে করছেন অনেকে৷ কারণ স্থায়ী চাকরির জন্য বহু পরিশ্রম করেন চাকরিপ্রার্থীরা৷ সে বেসরকারি ক্ষেত্রে হোক কিংবা সরকারি৷ এবার যদি সরকারি চাকরিতে স্থায়ী ব্যবস্থা উঠে যায়, তাহলে অর্থনৈতিকভাবে চূড়ান্ত সঙ্কটে পড়তে পারে দেশের জনতা৷ তবে এই বিল আদৌ পাস হয় কি না, সেদিকেই তাকিয়ে দেশের কয়েক কোটি চাকরিপ্রার্থী৷
