কলকাতা: করোনাকে সঙ্গে নিয়ে শেষ হতে চলেছে মহামারীর ২০২০ সাল৷ নতুন প্রত্যাশা নিয়ে আসছে নতুন বছর ২০২১৷ নতুন বছরের শুরুতেই রয়েছে বাংলা বিধানসভা নির্বাচন৷ করোনা মহারী কাটিয়ে নতুন বছরে কতটা বাড়তে পারে সাধারণ কর্মচারীদের বেতন? আদৌও কি তা বাড়তে পারে? নাকি এই বছরের মতো আগামী বছরেও কাটছাঁট হবে বেতনে? এবার সরকারি-বেসরকারি সমস্ত কর্মীচারীদের নিয়ে সমীক্ষা করল মানবসম্পদ পরামর্শদাতা সংস্থা ‘এয়ন’ নামের একটি সংস্থা৷
করোনা আবহে কর্মচারীদের বেতন নিয়ে নানান সমস্যা দেখা গিয়েছে বিভিন্ন সংস্থায়৷ একাধিক সংস্থা হয় কর্মচারীদের বেতন কমিয়ে দিয়েছে অথবা কর্মী ছাঁটাই করেছে৷ আর তার প্রভাব সরাসরি পড়েছে দেশের সমস্ত বেতনভোগী কর্মচারী পরিবারে৷ চলতি বছরটা কোনমতে কাটিয়ে কর্মচারীদের বড় অংশ নতুন বছরে বুক বাঁধেন বেতন বৃদ্ধির প্রত্যাশায়৷ সেই প্রত্যাশা আদৌও পূরণ হচ্ছে?
মানবসম্পদ পরামর্শদাতা সংস্থা ‘এয়ন’ তার সমীক্ষায় জানিয়েছে, ভারতীয় কর্মচারীরা পরের বছর কিছুটা হলেও স্বস্তি পেতে পারেন৷ ২০২১ সালে প্রায় ৮.৮৭% ভারতীয সংস্থা কর্মচারীদের বেতন বাড়াবে৷ তা না হলে উল্টে প্রভাব পড়বে সেই সংস্থার উপর৷ সমীক্ষা বলছে, দেশের প্রায় ৮৭% ভারতীয় সংস্থা, কর্মচারীদের ধরে রাখতে বেতন প্রায় ৩.৩% পর্যন্ত বাড়াতে পারে৷ ২০২১ সালে অধিকাংশ কর্মচারীর বেতন বাড়তে পারে ৩.৩ শতাংশের কাছাকাছি৷
তবে, সুখবরের পাশাপাশি হতাশাজনক ফলাফলও উঠে এসেছে সমীক্ষার রিপোর্টে৷ জানানো হয়েছে, প্রায় ১৩% সংস্থা ২০২১ সালেও কর্মচারীদের বেতন কোনও ভাবেই বাড়াবে না কিংবা বেতন বৃদ্ধির অবস্থায় পৌঁছতে পারবে না৷ দেশের ৩৩% সংস্থা কর্মচারীদের বেতন বাড়ালেও তা তুলনায় কম হতে পারে৷ কেননা, ২৮% সংস্থা লোকসানে চলছে৷ ফলে, তাদের পক্ষে কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করা একে বারেই সম্ভব নয়৷ ৩২% সংস্থা ২০২১ সালে কর্মচারীদের বেতন ৮-১০% পর্যন্ত বাড়িয়ে দিতে পারে৷ ১৫% সংস্থা ২০২১ সালে কর্মচারীদের বেতন ১০ শতাংশেরও বেশি বাড়াতে রাজি৷ ফলে, ২০২১ সাল অধিকাংশ বেতনভোগী কর্মচারীর জন্য খবর নিয়ে আসতে পারে৷ সমীক্ষক সংস্থার দাবি, ২০টির বেশি শিল্প-বাণিজ্যিক ক্ষেত্রে ১ হাজার ৫০টি সংস্থার ফলাফল বিশ্লেষণ করে এই সমীক্ষা রিপোর্ট প্রকাশ করা হয়েছে৷
