কলকাতা: কর্মস্থলে সমলিঙ্গে যৌন হেনস্থা মামলায় ঐতিহাসিক রায় দিল কলকাতা হাইকোর্ট। রাজ্যের সর্বোচ্চ আদালত জানিয়েছে, একই লিঙ্গের মানুষের বিরুদ্ধে যৌন হেনস্থার অভিযোগ এবার থেকে গ্রাহ্য করা হবে।
এই বিষয়ে কলকাতা হাইকোর্ট আরও বিস্তারিতভাবে জানিয়েছে, অফিসে কর্মরত এক মহিলা কর্মী আরেক মহিলা কর্মীর বিরুদ্ধে কিংবা এক পুরুষ কর্মী অন্য পুরুষ কর্মীর বিরুদ্ধে যৌন নির্যাতনের অভিযোগ দায়ের করতে পারবেন৷ দায়ের হওয়া একটি মামলার ভিত্তিতে কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি সব্যসাচী চক্রবর্তীর সিঙ্গেল বেঞ্চ এদিন জানায়, কর্মস্থলে যৌন হেনস্থা প্রতিরোধ আইন অনুযায়ী ২(এম) ধারায় হেনস্থাকারী একজন পুরুষ বা মহিলা দুই’ই হতে পারে।
এই মামলায় বিচারের সময় বাক-দ্বন্দ্বে মেতে ওঠে দুই পক্ষের আইনজীবী। তবে সব বিতর্ক শুনে কলকাতা হাইকোর্টের সিঙ্গেল বেঞ্চ জানায়, ২০১৩ সালের এই বিষয়ক আইনের ৯ নম্বর ধারায় একই লিঙ্গের বিরুদ্ধে অভিযোগ নিয়ে কিছু উল্লেখিত নেই। সুতরাং, সমলিঙ্গের হলেও যৌন হেনস্থার অভিযোগ আনা যেতেই পারে, জানান বিচারপতি। রাজ্যের সর্বোচ্চ আদালত এই মামলার রায়ে জানিয়েছে, যেখানে সমলিঙ্গ বিবাহকে বৈধ বলে ঘোষণা করা হয়েছে, সেখানে যৌন নির্যাতনের অভিযোগ কেও বৈধ বলে ধরা হবে।
