কলকাতা: রেলে কর্মী নিয়োগে দুর্নীতি৷ চূড়ান্ত ক্ষুব্ধ কলকাতা হাইকোর্ট৷ কর্মী নিয়োগে দুর্নীতির অভিযোগের ব্যাখ্যা দিতে দু’ঘণ্টার মধ্যে রেল রিক্রুটমেন্ট বোর্ডের চেয়ারম্যানকে তলব অসন্তুষ্ট আদালত৷ রেলের দুর্নীতি মামলায় আজ দুপুর দুটোর মধ্যে চেয়ারম্যানকে হাজিরার নির্দেশ ডিভিশন বেঞ্চের৷
অভিযোগ, ২০১২ সালে চতুর্থ শ্রেণির কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে রেল৷ রেল রিক্রুটমেন্ট বোর্ড নিয়োগ শুরু করে৷ নিয়োগে দুর্নীতির অভিযোগ তুলে হাইকোর্ট মামলা করেন চাকরিপ্রার্থীরা৷ কিন্তু, রেলের যুক্তি দেখে চূড়ান্ত ক্ষোভ প্রকাশ করেন বিচারপতি দীপঙ্কর দত্তের ডিভিশন বেঞ্চ৷ এরপরই রেল রিক্রুটমেন্ট বোর্ডের চেয়ারম্যানকে তলব করেছে হাইকোর্ট৷
জানা গিয়েছে, ২০১২ সালে চতুর্থ শ্রেণির কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তির পর ২০১৬ সালে ৫ হাজার কর্মী নিয়োগ করা হয়৷ কিন্তু, প্রশ্ন ওঠে রেলের নিয়োগ পরীক্ষা ঘিরে৷ ৫ হাজার শূন্যপদে কয়েক লক্ষ আবেদন জমা পড়ে৷ পরীক্ষা নেওয়া হয় পৃথক পৃথক দিনে৷ সেখানে কোনও ব্যাচে সহজ ও কোনও ব্যাচে কঠিন প্রশ্ন করার অভিযোগ ওঠে৷ ফলে, নম্বর পেতে সমস্যায় পড়েন বহু প্রার্থী৷
বিভিন্ন দিনে রেলের নিয়োগ পরীক্ষা নেওয়ার ‘নর্মালাইজেশন’ পদ্ধতি ঘিরে ক্ষোভ প্রকাশ করে আদালত৷ কেন এই অভিযোগ? ‘নর্মালাইজেশন’ পদ্ধতি দেওয়ার কারণ কী? নিয়োগ মামলায় নিজেদের অবস্থান ব্যাখ্যা করার জন্য রেল রিক্রুটমেন্ট বোর্ডের চেয়ারম্যানকে দু’ঘণ্টার ব্যবধানে হাজিরা দেওয়ার নির্দেশ আদালতের৷
